Sessions 2019

Zeit Raum Colo­gne Raum Moscow Raum Mar­seil­le Raum Mel­bourne Raum Man­ches­ter Raum Shang­hai Foy­er Raum Seat­tle
11:30 Welt­weit vir­tu­ell cam­pen! (Rolf + Tho­mas) Emo­tio­nen ein­set­zen & zur Mar­ke wer­den Zuhö­ren steckt an und ver­bin­det (Ute & Alex) Neben­be­ru­fung (Corin­na) Der Weg zu Fit mit Deni­se – Grün­den neben dem Haupt­be­ruf „New Coa­ching“ in Zei­ten der Digi­ta­li­sie­rung (Eva & Anke) (nicht ver­füg­bar)
12:15 Ser­vice 4.0 #IoT #KI #Hand­werk (@servicerebell) Libe­ra­ting Struc­tures – ein­sam gemein­sam? (Alex­an­dra) Der Kli­ma­wan­del … und ich? Dia­log mit Herz und Ver­stand (@French_Lunch) 96h – Busi­ness-Chal­len­ge Stress & Ängs­te im Zeit­al­ter der Digi­ta­li­sie­rung Coo­kie Wars – Dun­ke Bedro­hung für Ana­ly­tics & Mar­ke­ting Crowd­wor­king heu­te bei der Tele­kom (Julia) (nicht ver­füg­bar)
13:00 Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Gemein­sa­me Mit­tags­pau­se im Foy­er Ser­vice­Bar
14:00 Schär­fe dei­ne Bot­schaft, damit Mit­ar­bei­ter + Kun­den dir zuhö­ren (Sven Gieb­ler) Gag­schrei­ben für Beer­di­gungs­kar­ten (@comedyinstitut) 3 Mei­len­stei­ne für dei­ne Online-Sicht­bar­keit (Nico­le Homann) Glaub­wür­di­ge Nach­hal­tig­keit (Dirk) Sys­tem­in­te­gra­ti­on Digi­tal Ana­ly­tics & Online-Mar­ke­ting für KMUs Com­mu­ni­ty Mana­ge­rIn­nen & ande­re Berufs­bil­der (Vivi­an Pein, Ste­fan Evertz) Ser­vice­Bar
15:00 Finan­zie­rung & Bewer­tung (Chris­ti­an Bochum) Cus­to­mer Jour­ney (@zedwoo) Live Site Cli­nic – Wie fit ist mei­ne Web­site? 7 Tool­tipps Digi­ta­li­sie­rung der Arbeits­welt – Risi­ken & Chan­cen (@l_normann) 3D-Druck (@derjopen) Lust auf Akti­en?! (Sabi­ne)
16:00 Wie sich erfolg­rei­che Unter­neh­men auf den digi­ta­len Wan­del ein­stel­len (Sven Gieb­ler) Rever­se Inno­va­ti­on Design Kar­ten­spiel Anke’s Sto­ry: 5 Kin­der + Dril­lin­ge + vom Land Durch Feed­back­kul­tur im Team zu mehr Inno­va­ti­on (Bern­hard) 11 span­nen­de Metri­ken aus Moni­to­ring & Ana­ly­tics (@hirnrinde) 5 gute Grün­de gegen Ama­zaon (@babellon2)
17:00 Abschluss und Feed­back-Run­de in Raum Colo­gne